Prix RVA Jones
Le Prix Robert V.A. Jones récompense un apport exceptionnel au développement ou à la promotion des conseillers et conseillères juridiques d’entreprise ou de leur collectivité, ce qui comprend les études ou écrits importance sur des thèmes apparentés, les efforts de revendication, etc. Il est décerné à un ou une juriste d’entreprise canadien dont la carrière illustre les normes les plus élevées en matière de service, de conduite et de professionnalisme pour les juristes d’entreprise.
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Prix de la relève des juristes d’entreprise
Le prix de la relève récompense l’excellence des nouveaux et nouvelles juristes d’entreprise dans le secteur privé ou public. Les domaines de performance peuvent inclure des réalisations remarquables dans le cadre d’une transaction importante, la gestion et la direction d’une initiative stratégique, la résolution d’un litige important, le mentorat d’autres juristes, la démonstration d’intégrité, le travail pro-bono ou le développement professionnel.
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Prix de la transition vers l’entreprise
Le prix de la transition vers l’entreprise récompense un ou une juriste d’entreprise qui a quitté son rôle juridique traditionnel pour un rôle commercial, un rôle stratégique ou un poste de direction au sein d’une organisation. Cette personne incarne le sentiment de faire progresser les objectifs de l’organisation dans l’optique d’un partenaire commercial ou organisationnel, et non d’un simple conseiller juridique. Les rôles au sein des RH, de la gestion des risques, des finances et autres sont pris en considération.
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Prix de l’action pour la diversité et l’inclusion
Le prix de l’action pour la diversité et l’inclusion récompense un ou une juriste d’entreprise ou un service juridique qui a fait preuve de leadership et d’engagement pour l’inclusion et la diversité dans la profession juridique. Ce prix récompense un service juridique ou une personne qui a fait preuve d’une approche concrète et innovante pour encourager et promouvoir des espaces de travail diversifiés et inclusifs, que ce soit au sein de son organisation ou plus largement dans son secteur d’activité.
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Prix de l’initiative de l’année en faveur du bien-être des employés
Le prix de l’initiative de l’année en matière de bien-être des employés récompense un service juridique ou un ou une juriste d’entreprise qui a favorisé le bien-être du personnel par l’entremise d’une initiative particulière en matière de bien-être. La tendance écrasante à l’augmentation de la charge de travail, de la pression, du stress et de l’anxiété au sein de la profession juridique a mis à rude épreuve les services, leurs effectifs et le bien-être en général. Ce prix met en lumière les initiatives organisationnelles qui s’attaquent activement à ces problèmes cruciaux.
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