Conférenciers vedettes

Stephen Poloz se joindra à Osler à titre de conseiller spécial le 1er août 2020. Stephen est un économiste largement reconnu qui compte près de 40 ans d’expérience dans les marchés financiers, les prévisions et la politique économique, dont 35 ans dans le secteur public.

Avant de se joindre à Osler, Stephen a été le 9e gouverneur de la Banque du Canada, la banque centrale du Canada. Stephen y a été gouverneur pendant sept années, après y avoir passé 14 ans, de 1981 à 1995, à occuper des postes avec des responsabilités de plus en plus importantes.

Avant de se joindre à la Banque du Canada, Stephen a passé 14 ans au sein d’Exportation et développement Canada, en tant qu’économiste en chef (1999-2008), chef des produits de financement (2008-2011) et enfin en tant que président et chef de la direction (2011-2013). Il a également passé quatre ans chez BCA Research, où il a été rédacteur en chef de la publication phare de l’entreprise, The International Bank Credit Analyst.

Stephen porte le titre de Professionnel accrédité en commerce international et est diplômé du Senior Executive program de l’Université Columbia. Il a été invité à titre de chercheur au Fonds monétaire international à Washington, D.C., et à l’Agence de planification économique à Tokyo, au Japon. Il agit fréquemment à titre de conférencier et d’auteur et a enseigné l’économie à l’Université Western Ontario, à l’Université Concordia et à la Queen’s School of Business.

Au sein d’Osler, Stephen offrira aux clients son expertise importante et ses conseils stratégiques concernant le système financier, le commerce et la politique économique à l’échelle nationale et internationale.

Radha Curpen est associée directrice du bureau de Bennett Jones à Vancouver et codirigeante du cabinet en droit de l’environnement et en droit des Autochtones. Elle se spécialise dans les questions environnementales, autochtones et ESG et le transport de marchandises dangereuses. Radha fournit des conseils stratégiques aux clients concernant la conformité réglementaire, la gestion des risques environnementaux, la défense des litiges environnementaux, la prévention et la défense des poursuites liées à l'environnement, la prévention et la gestion des crises, la responsabilité sociale des entreprises, l'atténuation des perturbations commerciales et la gestion de la réputation.

Elle possède une expérience significative et conseille régulièrement des entreprises, des conseils d'administration et des comités spéciaux dans le cadre d'enquêtes internes et réglementaires, de gouvernance, d'ESG et d'évaluation des risques.

Radha a dirigé ou participé à de récentes affaires très médiatisées. Elle a dirigé la défense de l'enquête réglementaire découlant du déraillement du train de Lac-Mégantic pour le compte d'une compagnie pétrolière. Elle est l'avocate principale d'une entreprise multinationale liée à la contamination par le mercure dans une affaire très médiatisée en Ontario impliquant diverses Premières Nations. Elle a également été impliquée dans la défense de l'affaire des émissions de diesel.

Radha est panéliste dans la Séance plénière de clôture : le retour au travail ne sera pas un retour à la normale.

Tim Harty est le PDG de Mondaq, une plate-forme de syndication intelligente fournissant un contenu de classe mondiale et des informations provenant de sociétés de services professionnels. Avant de rejoindre Mondaq, il a passé 19 ans chez Thomson Reuters, occupant divers postes de direction générale et de produit, où plus récemment, en tant que responsable mondial de l'intelligence actionnable, il a dirigé le lancement d'une solution de confidentialité des données basée sur l'IA construite en partenariat avec IBM Watson.

Tim est modérateur de la Séance plenière de clôture : le retour au travail ne sera pas un retour à la normale.

Justine B. Laurier est associée chez BLG à Montreal. Sa pratique couvre tous les volets du droit du travail et de l'emploi pour la défense des intérêts des employeurs, tant syndiqués que non-syndiqués. Elle conseille les employeurs relativement à toutes les facettes de la gestion des ressources humaines : réorganisation des activités, préembauche et embauche d'employés, gestion des employés, relations de travail, licenciements individuels et collectifs, et droits de la personne.

Justine possède également une expérience étendue pour ce qui touche les enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail. Elle peut accompagner les clients du cabinet tout au long du processus et également mener des enquêtes.

Justine exerce aussi dans le domaine de l'immigration des gens d'affaires et de la mobilité de la main-d'œuvre. Elle conseille ainsi des entreprises et des gens d'affaires dans leurs démarches de recrutement de travailleurs étrangers de même que dans le cadre d'affectations d'employés au Canada. 

Justine est panéliste dans la Séance plénière de clôture : le retour au travail ne sera pas un retour à la normale.

Kevin MacNeill est associé principal chez Norton Rose Fulbright Canada, où il prête main-forte aux employeurs afin de résoudre des problèmes en matière de ressources humaines depuis plus de 25 ans. Il est membre du Barreau de l'Ontario, du Barreau du Québec et du Barreau de New York et exerce le droit en français et en anglais.

Kevin possède une vaste expérience dans tous les domaines des litiges en droit de l'emploi et du travail, notamment l'arbitrage de griefs, les accréditations syndicales, les litiges liés aux clauses restrictives, les litiges de nature fiscale liés à l'emploi, les litiges en matière de régimes de retraite, les poursuites pour congédiements injustifiés, les réclamations en matière de salaire et d'heures, les réclamations pour discrimination, la défense dans le cadre de questions de santé et sécurité au travail et les questions en matière d'accidents du travail. Outre ses représentations devant plusieurs tribunaux administratifs, il a aussi représenté des employeurs devant les tribunaux civils, agissant dans le cadre de plusieurs procès, recours en révision judiciaire et appels.

Plaideur chevronné, Kevin apporte aux employeurs une valeur ajoutée lorsqu'il est question de conseils stratégiques proactifs et de la négociation de conventions collectives. Il a négocié des conventions collectives et a prodigué des conseils dans le cadre de la vente d'entreprises, de la restructuration de l'effectif et de la réduction de la main-d'œuvre. Il possède aussi une vaste expérience dans les domaines des droits de la personne, des accommodements, des accidents du travail et de la gestion des cas d'invalidité.

Kevin est l'auteur de The Duty to Accommodate in Employment, texte phare sur le sujet, publié par Thomson Reuters, qui a été cité dans le cadre de plusieurs arbitrages et décisions judiciaires partout au Canada.

Kevin est panéliste dans la Séance plénière de clôture : le retour au travail ne sera pas un retour à la normale.

Kristin Taylor est associée au sein du groupe Emploi et travail de Cassels Brock & Blackwell LLP et est l’associée directrice adjointe du cabinet. Elle fournit des conseils pratiques et stratégiques aux employeurs sur un large éventail de questions d'emploi, y compris l'embauche d'employés, la discipline et le licenciement; les indemnités de départ; restructuration d'entreprise; contrats de travail et politiques du personnel; demandes de certification; confidentialité et conformité à la LAPHO; fusions et acquisitions et normes d'emploi et questions relatives aux droits de la personne.

Kristin représente régulièrement des employeurs devant les tribunaux dans des actions pour congédiement injustifié, des actions collectives sur les indemnités de départ, des conflits de clauses restrictives et des injonctions; dans les arbitrages de griefs, dans les négociations collectives et devant divers tribunaux administratifs, y compris le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et les commissions des relations de travail. Elle dispense également une formation sur le perfectionnement des superviseurs et la prévention du harcèlement afin de prévenir de manière proactive les conflits en milieu de travail.

Kristin est panéliste dans la Séance plénière de clôture : le retour au travail ne sera pas un retour à la normale.

Margot Spence est directrice, Droit des sociétés, à la Insurance Corporation of British Columbia (ICBC). Elle est responsable de la supervision des opérations quotidiennes du département et de la gestion de l'équipe juridique composée de 6 avocats plaidants et 8 avocats. Elle est également la championne des risques pour sa division, conseillant sur les rapports de conformité juridique.

Margot est membre de l'ACCJE depuis 1985 et en est la présidente 2020-2021 de l'ACCJE. Son autre expérience de bénévolat comprend actuellement membre du conseil et trésorière par intérim de la British Columbia Courthouse Library Society.

Denis Lavoie est directeur de la gestion des risques d'entreprise, des assurances et des réclamations chez VIA Rail Canada, où il fournit des conseils juridiques commerciaux pour des questions commerciales, corporatives et contractuelles. Il s'est joint à VIA Rail en tant que conseiller juridique en 2005, a été nommé secrétaire général adjoint en 2012, puis directeur, Gestion des risques d'entreprise, assurances et réclamations en 2013.

Denis a obtenu son baccalauréat en droit de l'Université de Montréal et détient également un diplôme d'études supérieures en droit des affaires de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. Après avoir été admis au Barreau du Québec et avant de se joindre à VIA Rail Canada, il a été avocat chez McCarthy Tétrault à Montréal, se concentrant sur les fusions et acquisitions et le droit des valeurs mobilières.