Pour être un bon juriste d’entreprise, il faut des connaissances en commerce et en finances. Les avocats sont formés pour être les gardiens de l’intégrité des entreprises, mais plusieurs ont compris que pour réussir et prospérer, il faut aller plus loin et se forger une réputation de conseiller de confiance.
Le Programme de leadership en entreprise pour les juristes d’entreprise (PLEJE) vous attend. Offert par la Rotman School of Management en collaboration avec l’ACCJE, c’est le seul programme du genre au Canada. En combinant leur expérience de juriste à une vision d’affaires stratégique, ses diplômés bénéficient d’un solide avantage concurrentiel. Vous hésitez? Voici les témoignages de cinq diplômés récents.
En savoir plus et s’inscrire : www.ccca-accje.org.
Steven Dickson, JEA.C
Le défi et le changement, Steven Dickson connaît. Depuis 15 ans dans le secteur municipal, il a évolué au sein de trois des plus grandes municipalités du Canada (Hamilton, Mississauga et Peel). Présentement conseiller juridique principal pour la municipalité régionale de Peel, il vient d’être détaché à un nouveau poste de directeur du Bureau de développement immobilier, qui supervise l’ensemble du processus de développement immobilier dans la région.
« J’ai toujours aussi soif de progresser et d’enrichir mes connaissances comme juriste d’entreprise, explique-t-il. C’est cette passion qui m’a poussé à décrocher des diplômes de troisième cycle, à faire du bénévolat pour des associations professionnelles comme l’ACCJE et à assumer des fonctions supérieures pour bâtir ma carrière. » C’est aussi ce qui l’a amené à s’inscrire au PLEJE.
Selon Steven, en plus de favoriser le réseautage, le PLEJE procure les connaissances financières, les outils de communication percutants et les principes directeurs qui ouvrent l’accès à des postes de direction – bref, tout ce qu’il veut assimiler pour renforcer sa vision stratégique.
« Les tenants et aboutissants de la vie de juriste d’entreprise évoluent, dit-il. Être expert en droit est désormais un point de départ. Les attentes des clients sont de plus en plus élevées et il faut leur offrir davantage. La connaissance des activités de l’organisation permet de dépasser le rôle purement juridique et de contribuer à la direction, à la gestion et au développement. »
Pour Steven, l’avenir réside dans le développement des connaissances, la recherche de nouveaux processus et le gain d’efficacité et d’efficience. Bref, il ne cessera jamais de s’instruire ou de chercher à s’améliorer.
« Les dirigeants et les organisations réussissent en misant sur leurs forces et en saisissant les occasions, explique-t-il. Au poste de leader que j’occupe, il y a beaucoup d’opportunités à saisir. Je m’efforce donc chaque jour d’élargir mes connaissances pour devenir un meilleur leader et un conseiller de confiance. Le PLEJE a clairement été une valeur ajoutée pour ma progression de carrière. »
Lynne Yryku est rédactrice en chef de l'Édition interne de l'ACCJE.