Archives

Tandis que nous nous efforçons d'être reconnus comme des conseillers et des partenaires commerciaux de confiance, notre capacité à aider nos organisations à progresser de manière stratégique devient essentielle. Mais quelle est la stratégie? Pourquoi est-ce important? Et comment peut-elle nous aider à mieux jouer notre rôle?

Il existe toute une gamme de tests d’auto-évaluation que les avocats internes peuvent entreprendre pour tout apprendre, de leur intelligence émotionnelle à leur style de communication.

Voici cinq conseils pour naviguer cet espace précaire entre le conseil d’administration et l’équipe de gestion.

Siéger à un conseil d’administration peut être une expérience enrichissante à bien des égards. Cela peut vous aider à acquérir des compétences en leadership et, en particulier pour des organismes à but non lucratif, à soutenir une cause en laquelle vous croyez.

Faites connaissance avec Daniel Bourque, président de l’ACCJE en 2019-2020

Les conseillers juridiques internes ont l’occasion de montrer l’exemple dans l’industrie pour faire la promotion de la diversité et de l’inclusion.

Les réalités les plus importantes sont souvent les plus difficiles à discerner et que le regard d’une nouvelle génération est parfois nécessaire pour les remarquer. C’est le cas de la santé mentale.

Que l’on parle de notre livre préféré, du fonctionnement d’une toilette ou de la raison pour laquelle une décision professionnelle est susceptible de se dérouler d’une certaine manière, nous associons la connaissance réelle que nous avons dans notre esprit au savoir potentiel auquel nous avons accès quelque part dans le monde.

Votre département juridique sert de boussole morale et en tant que telle, vous avez la responsabilité d’appliquer les valeurs de votre organisation, incluant en matière de pratiques inclusives. Mais comment cela s’applique-t-il au quotidien?

Le défi pour moi, comme pour tous les conseillers juridiques d’entreprise et les avocats qui se sentent « engagés », consiste à nous assurer de promouvoir une amélioration de la situation. Le fait que nous « faisons partie » de quelque chose doit servir à aider plus de personnes qui s’identifient à nous à « être là » pour commencer, afin qu’elles aussi puissent sentir qu’elles en « font partie ».