Êtes-vous surmené et très stressé? Joindre le club

  • 15 juillet 2021
  • Lynne Yryku

Êtes-vous surmené et très stressé? Joindre le club

L’ACCJE et Mondaq, la norme mondiale en matière de marketing de contenu basé sur l’IA pour les entreprises de services professionnels, ont mené un vaste sondage auprès des conseillers et conseillères juridiques d’entreprise au Canada entre mars et mai 2021. Conçu en partenariat avec un conseil consultatif composé d’éminents juristes d’entreprise de tout le Canada, ce sondage visait à obtenir une analyse actualisée des questions brûlantes actuelles et des perspectives d’avenir de la profession de conseiller juridique d’entreprise.

Sur la base de plus de 460 réponses à l’enquête, il est évident que la COVID-19 continue de poser de nombreux défis aux juristes d’entreprise au pays, ce qui entraîne d’importants défis en matière de bien-être pour les employés :

  • Les plus grandes préoccupations concernent les questions liées au personnel et découlant de la pandémie : le télétravail, la détérioration de la santé mentale, les questions de santé et de sécurité, les niveaux de stress des employés et l’épuisement du personnel.
  • 71 % des juristes d’entreprise ont vu leur niveau de stress et d’anxiété liés au travail augmenter l’année dernière.
  • Les niveaux accrus de responsabilité interne (60 % des juristes d’entreprise assumant des responsabilités supplémentaires, notamment en matière de conformité, d’éthique, d’enquêtes et de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise) ainsi que la demande accrue de services juridiques internes (55 % des participants s’attendent à une augmentation de la demande en matière de confidentialité des données, 46 % en matière de risque et de conformité et 39 % en matière de soutien à la prestation opérationnelle) contribuent à l’augmentation des niveaux de stress et d’anxiété liés au travail.

Les résultats de l’enquête fournissent un appel à l’action clair, enjoignant les responsables des services juridiques à mettre en place des programmes qui favorisent le bien-être des employés et la rétention du personnel.

Voir le rapport.