Collectivité

Félicitations aux diplômés du Programme de leadership en entreprise pour les juristes d’entreprise de l'été 2021.

Nous lançons l’Initiative de reconnaissance de l’ACCJE pour offrir à la collectivité des conseillers et conseillères juridiques d’entreprise l’occasion de rendre hommage à ces personnes qui ont une influence positive dans nos vies et au sein de notre profession.

Les tentatives pour accroître la diversité ont ciblé l’embauche aux premiers échelons. Or, si les statistiques globales en matière de diversité se sont améliorées, les progrès ont été bien plus lents aux échelons supérieurs. Pourquoi en est-il ainsi?

La pandémie de COVID-19 et le mouvement « Black Lives Matter » — devenu une abréviation pour la discrimination systémique contre toute personne en raison de sa couleur ou de ses croyances, en particulier les peuples autochtones du Canada — ont mis en évidence à la fois les limites et les inégalités dans la profession juridique et le système judiciaire, ainsi que les occasions qu’une perturbation majeure peut créer.

Mon mandat à la présidence commence à un moment sans précédent. La pandémie a amplifié la valeur que l’ACCJE peut offrir à ses membres. Je suis fière de la manière dont nous avons géré cette crise jusqu’à présent. Nous avons réaménagé nos services existants et créé des nouveaux.

Le biais inconscient venait de faire irruption dans ma vie professionnelle. Je ne m’étais même pas encore présentée ; comment mon apparence avait-elle indiqué que mon rôle se bornait à celui d’une messagère et d’une rapporteuse de café? Et, ce qui est plus important encore pour les avocates racialisées comme moi, la défensive et l’autojustification allaient-elles devenir une partie inhérente de mon travail?

L'ACCJE a le plaisir d'annoncer les lauréats de ses prix 2020.

La nouvelle série de webinaires de l'ACCJE, « À l'interne avec les conseillers juridiques d'entreprise », est une occasion pour vous de rencontrer des collègues membres de partout au pays et d'apprendre comment ils gèrent les problèmes les plus urgents.

Pour la première fois, il y a plusieurs mois, j’ai participé de moi-même à un événement de réseautage. Renonçant au système de jumelage, j’ai décidé que le temps était venu de nouer davantage de liens dans le milieu juridique, repoussant la pensée que cela allait m’amener hors de ma zone de confort.

Philip Milley, JEA.C, conseiller juridique principal pour le Canada à la Fondation Mastercard, contribue au développement et à l'expansion de son organisation de plusieurs façons. Découvrez comment il utilise ses compétences juridiques et commerciales pour de bon.