Carrières

Le salaire de base moyen national a augmenté de manière significative, l'écart salarial entre les hommes et les femmes s'est creusé, l'égalité de rémunération pour les avocats racisés et handicapés reste un défi et la satisfaction de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée a diminué pendant la pandémie.

Une nouvelle étude invite les responsables juridiques des organisations à donner la priorité au bien-être des employés après la pandémie.

Notre équipe responsable du colloque a travaillé d’arrache-pied pour insuffler une interactivité et un apprentissage percutants dans cette expérience entièrement en ligne. Nous avons posé quelques questions éclair à Stephanie Lockhart, planificatrice extraordinaire, pour voir comment nous nous concentrons sur la motivation, l'engagement et l'inspiration des participants.

The most successful leaders are those who are able to learn and grow from these experiences. Yet, dealing with failure well is not a skill we are ever taught how to do. It is a skill we either learn the hard way, or not at all.

Quand on me demande pourquoi j’ai quitté la pratique privée, je jette habituellement le blâme sur mon mari. J’explique qu’au moment de notre mariage, il était déjà associé du cabinet où j’étais avocate adjointe. Il était logique que je sois celle qui parte. La vérité est un peu plus compliquée.

Les résultats du sondage 2020 sur la rémunération et les carrières des conseillers juridiques sont maintenant publics! Les résultats montrent que le salaire de base national moyen a augmenté à 167 500 $, comparativement à 163 000 $ en 2018, mais qu’il varie selon le type d’organisation et le lieu de travail.

La nouvelle série de webinaires de l'ACCJE, « À l'interne avec les conseillers juridiques d'entreprise », est une occasion pour vous de rencontrer des collègues membres de partout au pays et d'apprendre comment ils gèrent les problèmes les plus urgents.

Pour la première fois, il y a plusieurs mois, j’ai participé de moi-même à un événement de réseautage. Renonçant au système de jumelage, j’ai décidé que le temps était venu de nouer davantage de liens dans le milieu juridique, repoussant la pensée que cela allait m’amener hors de ma zone de confort.

Pour être un bon juriste d’entreprise, il faut des connaissances en commerce et en finances. Le Programme de leadership en entreprise pour les juristes d’entreprise (PLEJE) vous attend.

Pour être un bon juriste d’entreprise, il faut des connaissances en commerce et en finances. Le Programme de leadership en entreprise pour les juristes d’entreprise (PLEJE) vous attend.