Mon mandat à la présidence commence à un moment sans précédent. La pandémie a affecté la manière dont nous vivons tous nos vies, a changé le fonctionnement de nos organisations et a amplifié la valeur que l’ACCJE peut offrir à ses membres. Nous avons tous dû faire preuve de souplesse pour survivre.
Je suis fière de la manière dont nous avons géré cette crise jusqu’à présent. Dès le départ, nous avons agi rapidement pour limiter les dépenses et assurer notre stabilité financière. Nous avons aussi réaménagé nos services existants pour les offrir virtuellement, tout en en créant de nouveaux. Depuis, nous avons offert une présence solide pour vous appuyer, ce qui a profité à nos membres et à nos commanditaires.
Nous avons la chance de pouvoir compter sur une base de services déjà solide : il nous a suffi de repenser nos offres pour qu’elles conviennent à un milieu de travail en changement. Par exemple, notre réputé Programme de leadership en entreprise pour les juristes d’entreprise, offert par l’entremise de la meilleure école de gestion au Canada, l’École de gestion Rotman, est maintenant offert à distance. La demande a été si forte que toutes les places pour septembre ont été comblées, et que nous ouvrirons une seconde cohorte au début 2021 !
De plus, dans le cadre de notre engagement d’assurer que le programme Rotman soit représentatif des conseillers et conseillers juridiques d’entreprise, nous offrons maintenant deux bourses complètes à chaque cohorte : la bourse de la diversité et la nouvelle bourse pour un conseiller ou une conseillère juridique d’entreprise noir(e) ou autochtone.
Nous avons réalisé le plus vaste sondage canadien sur la rémunération des conseillers et conseillères juridiques d’entreprise au début de 2020, et le rapport est offert aux membres gratuitement. Cette année, nous offrons plus de webinaires sur les résultats du sondage, en mettant l’accent sur les différents secteurs et les différentes régions, avec des renseignements mis à jour sur l’impact de la pandémie.
Nous avons transformé notre publication phare en version en ligne afin d’offrir un contenu plus opportun et pertinent. L’Édition interne vous permet d’apprendre et de communiquer avec vos collègues de tous les secteurs et de toutes les régions. C’est l’endroit où vous pouvez contribuer à votre collectivité.
Nous avons développé de nouveaux avantages afin de soutenir nos membres, comme la série de webinaires « À l’interne avec les conseillers juridiques d’entreprise », qui présente des entretiens avec les meneurs d’équipes juridiques à travers le pays, qui discutent de défis et de solutions dont vous pouvez tirer profit. Nous mettons également constamment à jour nos offres de développement professionnel. Nos webinaires de formation continue pour l’automne ont récemment été annoncés : ils sont tous gratuits pour nos membres.
Comme vous pouvez le constater, même si la pandémie nous a imposé des défis, elle nous a aussi fourni des occasions à saisir. Avec notre comité de direction dévoué et nos membres dynamiques, je crois que nous pouvons mettre en place des changements qui assureront la bonne posture de l’ACCJE et de la profession de conseiller et conseillère juridique d’entreprise bien après la fin de la pandémie. N’hésitez pas à me contacter à tout moment pour me faire part de vos commentaires et suggestions, à l’adresse ccca@ccca-cba.org.
Margot Spence est la présidente de l’ACCJE pour 2020-2021. Elle est membre de l’Association depuis le tout début de sa carrière juridique, a été membre du chapitre de la Colombie-Britannique et du conseil national, et anime les webinaires « À l’interne avec les conseillers juridiques d’entreprise » de l’ACCJE. Basée à Vancouver, elle dirige l’équipe de 15 avocats du service juridique d’ICBC, une société d’État qui vend de l’assurance automobile aux conducteurs de la Colombie-Britannique. Toujours ouverte aux nouvelles expériences, elle s’est servi de ses temps libres pendant la pandémie pour apprendre un nouveau sport, le pickle ball, et accepte avec joie les conseils pour améliorer son jeu.